21 травня Голова Національної Ради Жінок України Людмила Порохняк-Гановська взяла участь у роботі  Круглого столу, організований Міністерством охорони здоров’я та Урядовою уповноваженою з питань ґендерної політики «Актуальні питання ґендерного підходу в сфері охорони здоров’я».

«Про ґендерні проблеми жінок-медиків і жінок-пацієнтів» – такою була тема виступу Голови НРЖУ Людмили Порохняк-Гановської. Людмила Андріївна у своєму виступі акцентувала увагу на двох групах жінок-медиків: медичних сестер і санітарок. Перш за все про роботу санітарок. У всьому світі є належне обладнання, щоб полегшити їхню роботу, бо це надто важка робота. Це той пласт на який практично не звертається увага. Тому жіночі громадські організації за участю представників державних органів до дня медичної сестри провели онлайн-конференцію, на якому прийняли Звернення до органів центральної державної влади з метою підвищення соціальних стандартів медичним сестрам. Зокрема:

– до депутатів Верховної Ради України:

– Підвищити соціальні стандарти забезпечення медичних сестер та статусу медичної сестри, надавши їм субʼєктності. Прийняти необхідні закони, що стануть поштовхом для створення лікарень та відділень медсестринського догляду, для започаткування наукових розробок в медсестринстві з можливістю отримання ступеня кандидата та доктора наук.

– до Кабінету Міністрів України та Міністерства охорони здоровʼя:

– В найкоротші терміни здійснити реформування медсестринської галузі, підвищити оплату праці медсестрам, гарантувати їх страхування та належні умови праці, розпочати видачу ліцензій на приватну практику, забезпечити навчання медсестер з розширеними повноваженнями – медсестер-менеджерів, реабілітологів.

– до Міністерства Освіти та Науки України:

-  Включити до переліку наукових спеціальностей за галузями науки, відповідно до яких присуджуються наукові ступені кандидата наук і доктора наук спеціальність Медсестринська справа шифр 14 Медичні науки.

– до органів місцевого самоврядування:

– Заохочувати та підтримувати лідерів медсестринського руху, запобігати вигорянню фахівців, організувати менторську підтримку молодим медсестрам, створювати умови для перепрофілювання неперспективних лікувальних закладів в лікарні медсестринського догляду.